Об аттестационной комиссии Аппарата Совета депутатов муниципального округа Кунцево

В соответствии статьей 18 Федерального закона от 2 марта 2007 года № 25-ФЗ «О муниципальной службе в Российской Федерации», с Законом города Москвы от 06.11.2002 № 56 «Об организации местного самоуправления в городе Москве», статьей 22 Законом города Москвы от 22.10.2008 № 50 «О муниципальной службе в городе Москве», Уставом Совета депутатов муниципального округа Кунцево в городе Москве, Совет депутатов муниципального округа Кунцево в городе Москве решил:

1. Утвердить Положение о проведении аттестации и квалификационного экзамена муниципальных служащих аппарата Совета депутатов муниципального округа Кунцево (Приложение 1).
2. Утвердить аттестационный лист муниципального служащего (Приложение 2).
3. Утвердить экзаменационный лист муниципального служащего (Приложение 3).
4. Утвердить состав аттестационной комиссии Совета депутатов муниципального округа Кунцево, а председателя комиссии — Крашакову Т. В. (Приложение 4):
5. Настоящее решение опубликовать в бюллетене «Московский муниципальный вестник» и на официальном сайте муниципального округа Кунцево в сети Интернет — www.kuntsevo.org.
6. Настоящее решение вступает в силу со дня его принятия.
7. Контроль исполнения настоящего решения возложить на главу муниципального округа Кунцево.

Глава

муниципального округа Кунцево              

Приложение 1

к решению Совета депутатов

муниципального округа Кунцево

от __.__.2018 №__.СД МОК/18

ПОЛОЖЕНИЕ

о проведении аттестации и квалификационного экзамена муниципальных служащих аппарата Совета депутатов муниципального округа Кунцево

1. Общие положения

1.1. Настоящим Положением определяется порядок проведения аттестации и квалификационного экзамена муниципальных служащих муниципального округа Кунцево в городе Москве (далее — муниципальные служащие).

1.2. Аттестация муниципального служащего (далее — аттестация) проводится аттестационной комиссией в целях определения соответствия муниципального служащего замещаемой должности муниципальной службы. Аттестация призвана способствовать формированию кадрового состава муниципальной службы, повышению профессионального уровня муниципальных служащих.

1.3. Квалификационный экзамен муниципального служащего (далее — квалификационный экзамен) проводится в отношении гражданина, впервые поступившего на муниципальную службу, муниципального служащего, назначенного на вышестоящую должность муниципальной службы иной группы должностей муниципальной службы, или по инициативе муниципального служащего для определения уровня его профессиональной подготовки, соответствия требованиям к профессиональным знаниям и навыкам, необходимым для исполнения должностных обязанностей, а также для решения вопроса о присвоении муниципальному служащему классного чина.

1.4. Аттестация и квалификационный экзамен муниципальных служащих проводится постоянно действующей аттестационной комиссией (далее – аттестационная комиссия) в целях определения соответствия муниципального служащего замещаемой должности муниципальной службы, являются методами определения уровня профессиональной подготовки муниципальных служащих и призваны способствовать совершенствованию деятельности по подбору, повышению квалификации и расстановке служащих, замещающих муниципальные должности в органе местного самоуправления, а также решению вопроса о присвоении служащему классного чина, в том числе очередного.

1.5. Деятельность аттестационной комиссии осуществляется в соответствии с настоящим Положением, утвержденным решением Совета депутатов муниципального округа Кунцево (далее — Совет депутатов).

1. Организация проведения аттестации

2.1. Аттестация проводится аттестационной комиссией не реже одного раза в три года.

2.2. Аттестации не подлежат муниципальные служащие:

1) замещающие должности муниципальной службы менее одного года;

2) достигшие возраста 60 лет;

3) находящиеся в отпуске по беременности и родам или в отпуске по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет. Аттестация указанных муниципальных служащих возможна не ранее чем через один год после выхода из отпуска;

4) беременные женщины;

5) в случае, если с ними заключен срочный трудовой договор (контракт);

6) в течение одного года после присвоения им квалификационного разряда.

2.3. Для проведения аттестации по решению представителя нанимателя (работодателя) или Совета депутатов издается муниципальный правовой акт, содержащий положения:

1) об утверждении графика проведения аттестации;

2) о формировании аттестационной комиссии;

3) о составлении списка муниципальных служащих, подлежащих аттестации;

4) о подготовке документов, необходимых для работы аттестационной комиссии.

2.4. В состав аттестационной комиссии входят представитель нанимателя (работодатель) и (или) уполномоченные им муниципальные служащие (в том числе кадровой и юридической служб).

В состав аттестационной комиссии включаются депутаты Совета депутатов, число которых должно составлять более одной второй от общего числа членов аттестационной комиссии.

Численный состав аттестационной комиссии не может быть менее 5 человек.

В состав аттестационной комиссии могут входить представители научных и образовательных учреждений, других организаций, приглашаемые представителем нанимателя (работодателем) в качестве независимых экспертов — специалистов по вопросам, связанным с муниципальной службой, без указания их персональных данных. Число независимых экспертов должно составлять не менее одной четверти от общего числа членов аттестационной комиссии.

Независимые эксперты обладают равными правами с членами аттестационной комиссии, за исключением права участвовать в голосовании при принятии решения по вопросу, отнесенному к компетенции комиссии.

2.5. Состав аттестационной комиссии для проведения аттестации муниципальных служащих, замещающих должности муниципальной службы, исполнение должностных обязанностей по которым связано с использованием сведений, составляющих государственную и иную охраняемую федеральными законами тайну, формируется с учетом положений федерального законодательства о государственной тайне.

2.6. Аттестационная комиссия состоит из председателя, заместителя председателя, секретаря и членов аттестационной комиссии.

Все члены аттестационной комиссии при принятии решений обладают равными правами.

Заседание аттестационной комиссии считается правомочным, если на нем присутствует не менее двух третей от общего числа членов аттестационной комиссии.

На период аттестации муниципального служащего, являющегося членом аттестационной комиссии, его членство в аттестационной комиссии приостанавливается.

2.7. При проведении аттестации муниципальных служащих, замещающих высшие и главные должности муниципальной службы, в состав аттестационной комиссии могут входить глава муниципального округа Кунцево.

2.8. Аттестация проводится в соответствии с графиком проведения аттестации, в котором указываются:

1) список муниципальных служащих, подлежащих аттестации;

2) дата, время и место проведения аттестации;

3) дата представления в аттестационную комиссию отзыва о профессиональной деятельности муниципального служащего (далее — отзыв) с указанием руководителя соответствующего подразделения органа местного самоуправления, муниципального органа, ответственного за представление отзыва.

2.9. График проведения аттестации доводится до сведения подлежащего аттестации муниципального служащего под роспись не позднее чем за 30 дней до начала проведения аттестации.

2.10. Не позднее чем за 14 дней до начала проведения аттестации в аттестационную комиссию представляется отзыв за аттестационный период, подписанный непосредственным руководителем подразделения, в котором работает муниципальный служащий (далее — руководитель).

2.11. Отзыв должен содержать следующие сведения:

1) фамилию, имя, отчество;

2) наименование замещаемой должности муниципальной службы на момент проведения аттестации и дату назначения муниципального служащего на эту должность;

3) перечень основных вопросов (документов), в решении (разработке) которых муниципальный служащий принимал участие;

4) мотивированную оценку профессиональных, деловых и личностных качеств и результатов профессиональной деятельности муниципального служащего.

2.12. При каждой последующей аттестации в аттестационную комиссию представляется также аттестационный лист муниципального служащего с результатами предыдущей аттестации.

2.13. Кадровая служба органа местного самоуправления не менее чем за 7 дней до начала аттестации должна ознакомить каждого подлежащего аттестации муниципального служащего с представленным на него отзывом за аттестационный период. При этом муниципальный служащий вправе направить в аттестационную комиссию дополнительные сведения о своей профессиональной деятельности за указанный период, а также письменное заявление о своем несогласии с представленным на него отзывом или пояснительную записку на отзыв.

2.14. Аттестационная комиссия вправе перенести аттестацию на другой день в случае:

1) если в день проведения аттестации муниципальным служащим представлены дополнительные сведения о своей профессиональной деятельности за аттестационный период;

2) если имеется письменное заявление муниципального служащего о несогласии с отзывом, представленным руководителем;

3) если муниципальный служащий не явился на заседание аттестационной комиссии по уважительной причине.

2.15. Оценка специалистами органа местного самоуправления и депутатами Совета депутатов, являющихся членами комиссии, а также экспертами, привлекаемыми к работе комиссии профессиональных, деловых и личностных качеств муниципального служащего, является одним из аргументов, характеризующих проходящих аттестацию или сдающих квалификационный экзамен муниципальных служащих.

1. Порядок проведения аттестации

3.1. Аттестация проводится с приглашением аттестуемого муниципального служащего на заседание аттестационной комиссии. В случае неявки муниципального служащего на заседание аттестационной комиссии без уважительной причины или отказа муниципального служащего от аттестации он привлекается к дисциплинарной ответственности в соответствии с федеральным законодательством о муниципальной службе, а аттестация переносится на более поздний срок.

3.2. Аттестационная комиссия рассматривает представленные документы, заслушивает сообщения аттестуемого муниципального служащего либо при необходимости — его руководителя о профессиональной деятельности муниципального служащего.

3.3. Обсуждение профессиональных, деловых и личностных качеств муниципального служащего применительно к его профессиональной деятельности должно быть объективным и доброжелательным.

3.4. Обсуждение вопросов, затрагивающих личную жизнь муниципального служащего, его отношение к политическим, религиозным организациям, не допускается.

3.5. В случае если для объективного рассмотрения представленных аттестуемым муниципальным служащим дополнительных сведений о его профессиональной служебной деятельности за аттестационный период требуется дополнительное время, аттестационная комиссия вправе перенести аттестацию на следующее заседание.

3.6. При принятии решения о соответствии муниципального служащего замещаемой им должности муниципальной службы аттестационная комиссия должна учитывать:

1) уровень его образования и профессиональных знаний;

2) степень профессионального участия муниципального служащего в решении задач, поставленных перед соответствующим подразделением органа местного самоуправления, муниципального органа;

3) сложность и результативность выполняемой муниципальным служащим работы;

4) соблюдение муниципальным служащим законодательно установленных запретов и ограничений на муниципальной службе, выполнение требований к служебному поведению;

5) организаторские способности — при аттестации муниципального служащего, наделенного организационно-распорядительными полномочиями по отношению к другим муниципальным служащим.

3.7. Протокол заседания аттестационной комиссии, в котором фиксируются результаты голосования и решение аттестационной комиссии, ведет секретарь аттестационной комиссии. Протокол заседания аттестационной комиссии подписывается председателем, заместителем председателя, секретарем и членами аттестационной комиссии, присутствовавшими на заседании.

1. Результаты аттестации

4.1. По результатам аттестации муниципального служащего аттестационная комиссия выносит решение о том, соответствует муниципальный служащий замещаемой должности муниципальной службы или не соответствует.

4.2. Аттестационная комиссия может давать рекомендации о поощрении отдельных муниципальных служащих за достигнутые ими успехи в работе, в том числе о повышении их в должности, а в случае необходимости — рекомендации об улучшении деятельности аттестуемых муниципальных служащих. По результатам аттестации аттестационная комиссия может давать рекомендации о направлении отдельных муниципальных служащих на повышение квалификации.

4.3. Решение аттестационной комиссии принимается в отсутствие аттестуемого муниципального служащего открытым голосованием простым большинством голосов присутствующих на заседании членов аттестационной комиссии. При равенстве голосов муниципальный служащий признается соответствующим замещаемой должности муниципальной службы по решению председателя аттестационной комиссии.

4.4. Результаты аттестации сообщаются аттестованным муниципальным служащим непосредственно после подведения итогов голосования. Муниципальный служащий знакомится с аттестационным листом под роспись.

4.5. Результаты аттестации (решение и рекомендации) заносятся в аттестационный лист муниципального служащего (далее — аттестационный лист). Аттестационный лист подписывается председателем, заместителем председателя, секретарем и членами аттестационной комиссии, присутствовавшими на заседании.

4.6. Материалы аттестации передаются представителю нанимателя (работодателю) не позднее чем через семь дней после ее проведения.

4.7. Муниципальный служащий вправе обжаловать результаты аттестации в судебном порядке.

4.8. Аттестационный лист, отзыв, дополнительные сведения, представленные муниципальным служащим о своей профессиональной деятельности за аттестационный период, заявление муниципального служащего о несогласии с отзывом или пояснительная записка на отзыв хранятся в личном деле муниципального служащего.

4.9. По результатам аттестации представитель нанимателя (работодатель) принимает решение о поощрении отдельных муниципальных служащих за достигнутые ими успехи в работе или в срок не более одного месяца со дня аттестации о понижении муниципального служащего в должности с его согласия.

4.10. В случае несогласия муниципального служащего с понижением в должности или невозможности перевода с его согласия на другую должность муниципальной службы представитель нанимателя (работодатель) может в срок не более одного месяца со дня аттестации уволить его с муниципальной службы в связи с несоответствием замещаемой должности вследствие недостаточной квалификации, подтвержденной результатами аттестации. По истечении трёх месяцев со дня проведения аттестации увольнение муниципального служащего или понижение его в должности по результатам данной аттестации не допускается.

Период временной нетрудоспособности и время нахождения муниципального служащего в ежегодном и дополнительном оплачиваемых отпусках в указанные сроки не засчитываются.

4.11. Глава муниципального округа Кунцево в течение месяца со дня завершения аттестации муниципальных служащих издает распоряжение (приказ) по результатам аттестации.

1. Организация проведения квалификационного экзамена

5.1. Квалификационный экзамен муниципального служащего (далее — квалификационный экзамен) проводится для определения уровня профессиональной подготовки, соответствия требованиям к профессиональным знаниям и навыкам, необходимым для исполнения должностных обязанностей, в отношении гражданина, поступающего на муниципальную службу в аппарат Совета депутатов, муниципального служащего, назначаемого на вышестоящую должность муниципальной службы иной группы должностей муниципальной службы, или по инициативе муниципального служащего для решения вопроса о присвоении муниципальному служащему классного чина.

5.2. Гражданин, впервые поступивший на муниципальную службу, сдает квалификационный экзамен не ранее чем через три месяца после назначения на должность муниципальной службы, если испытательный срок не был установлен, или не позднее чем через месяц со дня окончания испытательного срока.

5.3. Гражданину, впервые поступившему на муниципальную службу, присваивается минимальный классный чин по соответствующей группе должностей муниципальной службы, к которой относится замещаемая им должность муниципальной службы.

5.4. Квалификационный экзамен проводится не чаще одного раза в год.

5.5. Муниципальный служащий, назначенный на вышестоящую должность муниципальной службы, сдает квалификационный экзамен не ранее чем через шесть месяцев со дня назначения на данную должность.

5.6. Квалификационный экзамен проводит аттестационная комиссия.

5.7. Квалификационный экзамен по инициативе муниципального служащего проводится при условии его личного письменного заявления.

1. Проведение квалификационного экзамена

6.1. Квалификационный экзамен проводится на основании правового акта представителя нанимателя (работодателя), в котором указываются: место, дата, время и основание проведения квалификационного экзамена, дата представления в аттестационную комиссию необходимых документов с указанием лиц, ответственных за их подготовку.

6.2. Аттестационная комиссия в течение трех рабочих дней после издания правового акта представителя нанимателя (работодателя) о проведении квалификационного экзамена доводит его до сведения муниципального служащего под роспись.

6.3. В аттестационную комиссию не позднее чем за две недели до дня проведения квалификационного экзамена представляется отзыв об уровне знаний, навыков и умений (профессиональном уровне) муниципального служащего, подписанный руководителем структурного подразделения, в котором работает муниципальный служащий.

6.4. Аттестационная комиссия не позднее чем за неделю до проведения квалификационного экзамена знакомит муниципального служащего с отзывом. При этом муниципальный служащий вправе представить в аттестационную комиссию дополнительные сведения о своей профессиональной деятельности за предшествующий период, а в случае несогласия с отзывом — соответствующее заявление.

6.5. При проведении квалификационного экзамена аттестационная комиссия оценивает знания, навыки и умения (профессиональный уровень) муниципальных служащих в соответствии со сложностью и ответственностью работы, выполняемой муниципальными служащими, на основе экзаменационных процедур с использованием не противоречащих федеральным законам и другим нормативным правовым актам Российской Федерации методов оценки профессиональных качеств муниципальных служащих, включая индивидуальное собеседование и тестирование по вопросам, связанным с выполнением должностных обязанностей по замещаемой должности муниципальной службы.

6.6. Решение о результате квалификационного экзамена выносится аттестационной комиссией в отсутствие муниципального служащего и его непосредственного руководителя открытым голосованием простым большинством голосов присутствующих на заседании членов аттестационной комиссии. При равенстве голосов муниципальный служащий признается сдавшим квалификационный экзамен по решению председателя комиссии.

6.7. Аттестационная комиссия по результатам квалификационного экзамена принимает одно из следующих решений:

1) квалификационный экзамен сдан и муниципальный служащий рекомендован для присвоения ему классного чина;

2) квалификационный экзамен не сдан.

6.8. Квалификационный экзамен проводится в порядке, установленном пунктами 2.18. — 2.22. настоящего Положения.

6.9. Результат квалификационного экзамена заносится в экзаменационный лист муниципального служащего. Экзаменационный лист подписывается председателем, заместителем председателя, секретарем и членами аттестационной комиссии, присутствовавшими на заседании. Муниципальный служащий знакомится с экзаменационным листом под роспись в день проведения квалификационного экзамена.

6.10. Результаты квалификационного экзамена направляются представителю нанимателя (работодателю) не позднее чем через семь дней после его проведения.

6.11. На основании результатов квалификационного экзамена представитель нанимателя (работодатель) принимает решение о присвоении в установленном порядке классного чина муниципальному служащему.

6.12. Муниципальный служащий, не сдавший квалификационный экзамен, может выступить с инициативой о проведении повторного квалификационного экзамена не ранее чем через шесть месяцев после проведения данного экзамена.

6.13. Результаты квалификационного экзамена могут быть обжалованы муниципальным служащим в судебном порядке.

6.14. Экзаменационный лист муниципального служащего и отзыв об уровне его знаний, навыков и умений (профессиональном уровне) и о возможности присвоения ему классного чина, дополнительные сведения, представленные муниципальным служащим за предшествующий период, заявление о несогласии с отзывом хранятся в личном деле муниципального служащего.

6.15. Муниципальным служащим, не соответствующим квалификационным требованиям, предъявляемым по замещаемой муниципальной должности, очередные классные чины не присваиваются.

Муниципальным служащим, имеющим не снятое в установленном порядке дисциплинарное взыскание, очередной классный чин не присваивается.

1. Порядок присвоения и сохранения

квалификационного разряда

7.1. Классный чин указывает на уровень профессиональной подготовки муниципального служащего применительно к исполнению должностных обязанностей по замещаемой должности и является основанием для установления соответствующей надбавки к должностному окладу муниципального служащего.

7.2. Классный чин присваивается муниципальному служащему:

1) замещающему высшую должность муниципальной службы — 1 классный чин;

2) замещающему главную должность муниципальной службы — 2, 3 классный чин;

3) замещающему ведущую должность муниципальной службы — 4, 5, 6 классный чин;

4) замещающему старшую должность муниципальной службы — 7, 8, 9 классный чин;

5) замещающему младшую должность муниципальной службы — 10, 11, 12 классный чин.

7.3. Гражданину, замещающему должность муниципальной службы на условиях трудового договора, заключенного на определенный срок, классный чин присваивается без сдачи квалификационного экзамена не позднее шести месяцев со дня его назначения на должность.

7.4. Гражданам, ранее находившимся на государственной службе и имеющим классные чины, дипломатические ранги, воинские и специальные звания и поступившим на муниципальную службу, может быть присвоен классный чин выше минимального по соответствующей группе должностей муниципальной службы.

7.5. При поступлении на муниципальную службу гражданину, имеющему классный чин государственного гражданского служащего, классный чин присваивается по его инициативе либо по результатам квалификационного экзамена, либо без сдачи квалификационного экзамена в соответствии с таблицей соотношения классных чинов государственной гражданской службы и классных чинов со дня назначения на должность муниципальной службы:

1) действительный государственный советник города Москвы 1, 2 или 3-го класса, государственный советник города Москвы 1-го класса — 1 классный чин;

2) государственный советник города Москвы 2-го класса — 2 классный чин;

3) государственный советник города Москвы 3-го класса — 3 классный чин;

4) советник государственной гражданской службы города Москвы 1-го класса — 4 классный чин;

5) советник государственной гражданской службы города Москвы 2-го класса — 5 классный чин;

6) советник государственной гражданской службы города Москвы 3-го класса — 6 классный чин;

7) референт государственной гражданской службы города Москвы 1-го класса — 7 классный чин;

8) референт государственной гражданской службы города Москвы 2-го класса — 8 классный чин;

9) референт государственной гражданской службы города Москвы 3-го класса — 9 классный чин;

10) секретарь государственной гражданской службы города Москвы 1-го класса — 10 классный чин

11) секретарь государственной гражданской службы города Москвы 2-го класса 11 классный чин;

12) секретарь государственной гражданской службы города Москвы 3-го класса — 12 классный чин;

7.6. Очередной классный чин может быть присвоен муниципальному служащему не ранее чем по истечении одного года со дня присвоения предыдущего классного чина.

7.7. Очередной классный чин может быть присвоен муниципальному служащему до истечения года со дня присвоения предыдущего классного чина в случае назначения его на вышестоящую должность муниципальной службы в пределах одной группы должностей муниципальной службы, но не ранее чем через шесть месяцев со дня назначения.

7.8. При назначении муниципального служащего на вышестоящую должность муниципальной службы иной группы должностей муниципальной службы ему может быть присвоен внеочередной минимальный классный чин по соответствующей группе должностей муниципальной службы, но не ранее чем через шесть месяцев со дня назначения.

7.9. Присвоение классного чина муниципальному служащему, замещающему должность главы администрации по контракту, производится Советом депутатов.

7.10. Присвоение классного чина муниципальному служащему производится представителем нанимателя (работодателем), за исключением случая, предусмотренного п. 3.31. настоящего Положения

7.11. Сведения о присвоенном муниципальному служащему классном чине вносятся в его трудовую книжку.

7.12. Лишение муниципального служащего присвоенного классного чина возможно по решению суда, если классный чин присвоен с нарушением установленного настоящим Законом порядка присвоения классного чина. Правовой акт представителя нанимателя (работодателя) о присвоении муниципальному служащему классного чина может быть отменен соответствующим правовым актом представителя нанимателя (работодателя) в случае представления муниципальным служащим подложных документов или заведомо ложных сведений, на основании которых был присвоен классный чин.

7.13. Надбавка к должностному окладу за классный чин выплачивается со дня присвоения муниципальному служащему соответствующего классного чина.

7.14. Присвоенный муниципальному служащему классный чин при прекращении муниципальной службы сохраняется.

Приложение 2

к решению Совета депутатов

муниципального округа Кунцево

от __.__.2018 №__.СД МОК/18

АТТЕСТАЦИОННЫЙ ЛИСТ МУНИЦИПАЛЬНОГО СЛУЖАЩЕГО

АППАРАТА СОВЕТА ДЕПУТАТОВ МУНИЦИПАЛЬНОГО ОКРУГА КУНЦЕВО

1. Фамилия, имя, отчество _____________________________________________
2. Число, месяц и год рождения ________________________________________
3. Сведения о профессиональном образовании,  наличии  ученой  степени,

ученого звания ____________________________________________________________

                (когда и какое учебное заведение окончил, специальность и

___________________________________________________________________________

        квалификация по образованию, ученая степень, ученое звание)

1. Замещаемая должность  муниципальной  службы  на момент аттестации и

дата назначения на эту должность __________________________________________

1. Стаж муниципальной службы __________________________________________
2. Общий трудовой  стаж  (в том числе стаж муниципальной службы), стаж

работы по специальности ___________________________________________________

1. Квалификационный разряд  муниципальной службы и дата его присвоения

___________________________________________________________________________

1. Вопросы к муниципальному служащему и краткие ответы на них _________

___________________________________________________________________________

___________________________________________________________________________

1. Замечания и предложения, высказанные членами аттестационной комиссии

___________________________________________________________________________

___________________________________________________________________________

1. Краткая оценка  выполнения  муниципальным  служащим   рекомендаций

предыдущей аттестации _____________________________________________________

                         (выполнены, выполнены частично, не выполнены)

1. Решение аттестационной комиссии ___________________________________

___________________________________________________________________________

(соответствует замещаемой должности муниципальной службы;

соответствует замещаемой должности  муниципальной  службы и рекомендуется к

включению в установленном порядке в кадровый резерв для замещения вакантной

должности муниципальной службы в порядке должностного роста;

соответствует   замещаемой   должности  муниципальной  службы  при  условии

успешного   прохождения   профессиональной  переподготовки  или   повышения

квалификации;

не соответствует замещаемой должности муниципальной службы)

1. Количественный состав аттестационной комиссии _____________________

    На заседании присутствовало ______ членов аттестационной комиссии

    Количество голосов за ______, против ______

1. Примечания ________________________________________________________

___________________________________________________________________________

Председатель

аттестационной комиссии  ________________    ______________________________

                            (подпись)             (расшифровка подписи)

Заместитель председателя

аттестационной комиссии  ________________    ______________________________

                            (подпись)             (расшифровка подписи)

Секретарь

аттестационной комиссии  ________________    ______________________________

                            (подпись)             (расшифровка подписи)

Члены

аттестационной комиссии  ________________    ______________________________

                            (подпись)             (расшифровка подписи)

                         ________________    ______________________________

                            (подпись)             (расшифровка подписи)

                         ________________    ______________________________

                            (подпись)             (расшифровка подписи)

Дата проведения аттестации ____________________

С аттестационным листом ознакомился ___________________________________

                                 (подпись муниципального служащего, дата)

(место для печати органа местного

самоуправления, муниципального органа)

Приложение 3

к решению Совета депутатов

муниципального округа Кунцево

от __.__.2018 №__.СД МОК/18

ЭКЗАМЕНАЦИОННЫЙ ЛИСТ МУНИЦИПАЛЬНОГО СЛУЖАЩЕГО

АППАРАТА СОВЕТА ДЕПУТАТОВ МУНИЦИПАЛЬНОГО ОКРУГА КУНЦЕВО

1. Фамилия, имя, отчество _____________________________________________
2. Число, месяц, год рождения _________________________________________
3. Сведения о профессиональном образовании, о повышении  квалификации,

переподготовке ____________________________________________________________

                (когда и какое учебное заведение окончил, специальность и

___________________________________________________________________________

                       квалификация по образованию)

1. Квалификационный разряд, дата присвоения ___________________________
2. Замещаемая должность   муниципальной  службы,   дата    назначения

(утверждения) на эту должность ____________________________________________

___________________________________________________________________________

1. Общий трудовой  стаж  (в том числе стаж муниципальной службы), стаж

работы по специальности ___________________________________________________

1. Вопросы к экзаменуемому муниципальному служащему и краткие ответы на

них _______________________________________________________________________

___________________________________________________________________________

1. Вопросы и замечания, высказанные  членами  аттестационной  комиссии

___________________________________________________________________________

___________________________________________________________________________

1. Результат квалификационного экзамена _______________________________

___________________________________________________________________________

1. Рекомендации аттестационной  комиссии  (с обоснованием мотивов, по

которым они даются) _______________________________________________________

___________________________________________________________________________

___________________________________________________________________________

1. Количественный состав аттестационной комиссии _____________________

    На заседании присутствовало ____________ членов аттестационной комиссии

    Количество голосов за ___________, против __________

1. Примечания ________________________________________________________

___________________________________________________________________________

Председатель

аттестационной комиссии  _______________    _______________________________

                            (подпись)            (расшифровка подписи)

Заместитель председателя

аттестационной комиссии  _______________    _______________________________

                            (подпись)            (расшифровка подписи)

Секретарь

аттестационной комиссии  _______________    _______________________________

                            (подпись)            (расшифровка подписи)

Члены

аттестационной комиссии  _______________    _______________________________

                            (подпись)            (расшифровка подписи)

                         _______________    _______________________________

                            (подпись)            (расшифровка подписи)

                         _______________    _______________________________

                            (подпись)            (расшифровка подписи)

Дата проведения квалификационного экзамена ____________________________

С экзаменационным листом ознакомился __________________________________

                                 (подпись муниципального служащего, дата)

(место для печати органа местного

самоуправления, муниципального органа)

Приложение 4

к решению Совета депутатов

муниципального округа Кунцево

от __.__.2018 №__.СД МОК/18

состав аттестационной комиссии

Аппарата Совета депутатов муниципального округа Кунцево

Председатель комиссии:

— ФИО, заместитель Председателя Совета депутатов муниципального округа Кунцево

Заместитель Председателя комиссии:

— ФИО

Члены комиссии:

— ФИО

— ФИО

— ФИО

Эксперты комиссии:

— ФИО

— ФИО

Секретарь комиссии:

— ФИО